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MiA steht für „MUTABOR interne App“ und ermöglicht für die gemeinnützige Jugendhilfe Organistation das, was bis zu ihrer Einführung nur schwer zu bewerkstelligen war – eine schnittstellenfreie, interne Kommunikation, erklärt Domna Meo, Assitstentin der Geschäftsführung. Um MiA’s Nutzer*innen den größtmöglichen Mehrwert zu bieten und schlussendlich das gesamte Team für das neue Tool zu begeistern, hat sich Fr. Meo etwas besonderes überlegt – vor der finalen App-Einführung wurden Test-User zu Rate gezogen, und das mit großem Erfolg.

Unternehmensberaterin, Coach und Trainerin: das ist Marion Eppinger, die HR-Passionista. In Ihrem Blog und auf Social-Media liefert Sie Personaler*innen und Führungskräften viele sofort umsetzbare Learnings, Tipps & HR-Trends – modern, zukunftsweisend und mit jeder Menge Know-how.

Berlin is calling – denn dort wartet von 21.- 22. Juni jede Menge Fach-Input zu hybridem Arbeiten, Social Intranet, New Work und Digital Employee Experience auf Sie. Klingt nach einem Fixtermin? Hier finden Sie alle Event-Details.

Aufgepasst! Nach einem umfassenden Design-Relaunch macht LOLYO ab sofort in der Desktop-Version eine noch bessere Figur und präsentiert sich als modernes Social-Intranet, das Ihre PC-User lieben werden!

Damit sich das Make-A-Wish-Team in Österreich bei seiner ehrenamtlichen Arbeit bestmöglich austauschen und vernetzen kann, stellen wir dem Verein die LOLYO Mitarbeiter-App unentgeltlich zur Verfügung.

Vorhang auf! Das neue Whitepaper „36 Hacks, um alle Mitarbeitenden für die Mitarbeiter-App zu begeistern“ ist ab sofort kostenlos erhältlich.

Mit ihrem Blogzine und der dazugehörigen Online-Plattform NewWorkStories.com holt Nicole Thurn die neue Arbeitswelt vor den Vorhang. Damit will sie vor allem eines: Inspiration bieten, Interaktion fördern und als Anlaufstelle für Menschen fungieren, die für innovative Wege in der Arbeitswelt bereit sind. Sie möchten mehr über Fr. Thurn und Ihr Blogzine wissen? Hier erfahren Sie mehr.

Damit die Inhalte, die über die App vermittelt werden, auch zeitnah an weiteren Touch-Points zu den rund 1600 Mitarbeitenden gelangen, ließ sich das Rostocker Liebherr-Team etwas ganz Besonderes einfallen. Was das genau ist, erfahren Sie in dieser Success-Story.

Um alle Mitarbeitenden zur Teilnahme in der Mitarbeiter-App zu gewinnen, hat sich die Mundpropaganda als unglaublich mächtig erwiesen. Mit der Emp-fehlungsfunktion von LOLYO können Sie Ihre Mitarbeitenden dazu bewegen, an-dere aktiv zur Teilnahme in der App zu motivieren. Wie das geht lesen Sie hier.