Fachkräftemangel, Krisen, Generationen YZ und hybride Arbeitsmodelle machen es unabdingbar die wertvollste Ressource eines Unternehmens in den Mittelpunkt zu rücken: die Menschen. Nahezu 90 % der deutschen Mitarbeitenden fühlen sich zu ihrem Arbeitgeber hin kaum emotional gebunden. Alle Mitarbeitenden in die interne Kommunikation einzubinden gehört daher zu den größten Herausforderungen, denen sich Unternehmen aktuell stellen müssen. Eine motivierende interne Kommunikation erhöht nachweislich das Engagement und das zahlt sich aus. Laut Studien schneiden Unternehmen mit engagierten Mitarbeitenden um über 200 % besser ab als andere.
Die Mitarbeiter App ist die moderne Form des Intranets, zu dem wirklich alle Mitarbeitenden eines Unternehmens über das Firmen- oder Privat-Smartphone Zugang erhalten. Der große Vorteil dieses mobilen Intranets im Vergleich zu den klassischen Kommunikationskanälen ist, dass man damit einen Großteil der Belegschaft auf einfachste Weise erreichen kann. Man erreicht also auch jene rund 70 % der Beschäftigten, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten (Non-Desk Workers). Da hier mit dem Smartphone das primäre Kommunikationsmedium unserer Zeit genutzt wird, findet die App bei einem Großteil der Menschen hohe Akzeptanz.
Der Kommunikationsstil in der Mitarbeiter App ähnelt dem der sozialen Medien, was die Informationsaufnahme und -weitergabe wesentlich vereinfacht, denn diese entsprechen dem gelernten Medienkonsum unserer Zeit. Die primären Kanäle in einer Mitarbeiter App sind der News Feed mit Social-Media-Funktionalität, der Messenger/Chat und Push Meldungen. Außerdem werden viele weitere wertvolle Tools, wie zum Beispiel Bibliothek, Formulare, Termine und Umfragen geboten. Der Zugang zum mobilen Intranet ist auch über den Webbrowser am PC möglich. Die Mitarbeiter App ist also ein Social Intranet mit dem Fokus auf Mobile First.
Ein Intranet ist nur dann ein Erfolg, wenn auch der Großteil der Belegschaft aktiv daran teilnimmt. LOLYO verfügt daher über ein zukunftsweisendes Motivationssystem, das Ihre Mitarbeitenden für die aktive Teilnahme in der App mit Punkten belohnt. Diese Punkte können im integrierten Goodie-Store gegen Bonusartikel oder Bonusleistungen eingelöst werden. Dieses System basiert auf dem Prinzip der Gegenseitigkeit – einem tief verankerten Grundprinzip des menschlichen Handelns. Damit erhalten Ihre Mitarbeitenden eine wichtige Anerkennung und werden zum aktiven Mitmachen motiviert.
Mit LOLYO erhalten Sie ein vollständiges mobiles Social Intranet mit umfangreichen Funktionen in der Basisversion. Sie erreichen damit auch jene Mitarbeitenden, die keinen Zugang zu einem Computer haben.
Schreiben Sie Ihre SUCCESS Story
Mit der LOLYO Mitarbeiter-App werden wirklich alle Mitarbeitenden eines Unternehmens in die interne Kommunikation eingebunden – eine wesentliche Voraussetzung, um eine begeisternde Unternehmenskultur zu schaffen.
