Einen Lolli für jeden
motivierten Mitarbeiter!

Eine kleine Investition,
die sich mehr als rechnet.

Jeder gute HR-Manager weiß, dass eine überraschende Kündigung eines Mitarbeiters dem Unternehmen bis zu sieben Monatsgehältern des Mitarbeiters kosten kann*. Rechnet man nur die Recruiting-Kosten für sich alleine, so belaufen sich diese immer noch auf zwei Monatsgehälter.

LOLYO dagegen kostet Sie nicht mehr als einen Lolli oder vielleicht eine Tasse Kaffee je Mitarbeiter im Monat.

LOLYO motiviert
und bindet!


Was glauben Sie passiert, wenn sich Ihre Mitarbeiter stärker mit Ihrem Unternehmen verbunden fühlen und viel motivierter sind? Genau, Sie wären noch erfolgreicher und Ihr Unternehmen wäre ein wahrer Magnet für potentielle Fachkräfte.




Ist Ihnen das einen Lolli, äh, LOLYO wert?


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*Alle direkten und indirekten Kosten, wie z.B. Arbeitsausfallkosten, Auszahlung von Ansprüchen, Rekrutierungkosten, Einarbeitungskosten, Fehlbesetzung Risiko, Doppelbelastungen, etc. einkalkuliert.