Mitarbeiter-App

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung ist die Employer Branding Agentur Bud & Terence spezialisiert auf den Aufbau und die Optimierung von Arbeitgebermarken.
Erfahren Sie in diesem Interview mit Gerd Liegerer mehr über seine Sicht des Employer Brandings und die Gründe für eine Partnerschaft mit LOLYO.

Haben Sie schon von der neuen EU-Whistleblower-Richtlinie gehört?
Was diese genau besagt, worauf dabei zu achten ist und wie Sie diese Richtline am einfachsten in Ihrem Unternehmen befolgen können, haben wir hier kompakt für Sie zusammengefasst.

Die Vorteile des einfachen und unterhaltenden Informationskonsums mittels Podcasts liegen klar auf der Hand. Wie Sie dieses Format in Ihrem Unternehmen umsetzen können und wie Sie davon profitieren, lesen Sie in diesem Artikel.

Das Warten hat ein Ende!d De EM hat begonnen und das Fußballfieber hat sicherlich auch viele Ihrer Mitarbeitenden bereits gepackt. Anlass genug, die Euphorie für das Spiel um das runde Leder auch in Ihre Mitarbeiter-App zu holen. Denn eines ist sicher: Sport verbindet Menschen, Länder und Kulturen miteinander!

In unserer Serie #welovethatblog präsentieren wir in regelmäßigen Abständen inspirierende Bloggerinnen und Blogger, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Den Auftakt macht die Südtirolerin Martina Gulfer mit ihrem Blog Martina360.

Alle Firmenchefs und Personalverantwortlichen hätten sie gerne: zufriedene, motivierte, engagierte und glückliche Mitarbeitende. Dieses Wunschdenken kann gängige Realität werden, wenn man für alle Menschen im Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schafft.

Die Zufriedenheit ermitteln, Ideen sammeln oder einfach ein Stimmungsbild einholen – Mitarbeiterbefragungen bieten eine wertvolle Möglichkeit, um die Employer Experience zu verbessern. Unternehmen, die dabei auf digitale Tools setzen, sparen Zeit und Kosten und machen sich ganz einfach per Knopfdruck ein Bild der aktuellen Lage.

Sieben Konzern- und sechs Auditsprachen, mehrere Zeitzonen, Angestellte in den Büros, Mitarbeitende in der Produktion, allesamt verteilt auf zwölf Standorte weltweit – diese Anforderungen machen die interne Kommunikation in der ZKW Group GmbH spannend und herausfordernd zugleich. Dass diese sich gut meistern lassen, beweist das international tätige Unternehmen mit der von LOYO entwickelten Mitarbeiter-App „myZKW“.

Spätestens nach dem aktuellen Zwangsupdate der Nutzungsbedingungen von WhatsApp, sollte es jedem klar sein, dass der Datenschutz in der internen Kommunikation nicht mehr auf die leichte Schulter genommen werden darf. Wer nicht möchte, dass firmeninterne Daten von Dritten gesammelt werden, sollte daher auf eine datenschutzrechtlich saubere Lösung setzen. Mehr Informationen dazu in folgendem Beitrag.