Wir sind sowas
von LOLYO!
Seit unserer Gründung treibt uns eine Idee an: „Wir erschaffen ein Intranet, an dem alle Menschen im Unternehmen begeistert teilnehmen möchten.“ Speziell jene Mitarbeitenden sollen erreicht werden, die bislang zu kurz kamen: Frontline- und Blue-Collar-Mitarbeitende. Denn Loyalität entsteht dort, wo Menschen sich als Teil des Ganzen fühlen.
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LOLYO goes around the world!
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Die erste Mitarbeiter-App, die zum Mitmachen motiviert!
Dann war alles ganz LOLYO
Die Idee zu LOLYO entstand nicht über Nacht – sondern ganz organisch im Arbeitsalltag der Marketingagentur von Thomas. Immer häufiger traten Unternehmen mit dem Wunsch an ihn heran, alle Mitarbeitenden besser erreichen und kontinuierlich informieren zu können – insbesondere jene, die keinen festen Arbeitsplatz am Schreibtisch haben. Die bestehenden Lösungen am Markt? Meist technisch kompliziert, teuer, unattraktiv – und von den Mitarbeitenden kaum genutzt. Genau das ließ Thomas nicht los. Gemeinsam mit seinem langjährigen Business-Partner Martin machte er sich 2018 daran, ein Intranet zu entwickeln, das Menschen wirklich erreicht und zur aktiven Teilnahme motiviert. Das Ergebnis: LOLYO – die erste Mitarbeiter-App, die zum Mitmachen begeistert.
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Unsere Vision ist es, eine inspirierende interne Kommunikationskultur in Unternehmen weltweit zu etablieren, in der alle Mitarbeitenden enthusiastisch und aktiv teilnehmen möchten.
Einfach LOLYOtastisch
Alle Unternehmen sollten einen einfachen Zugang zu einer hochmodernen internen Kommunikation haben – unabhängig von Unternehmensgröße und Budget.
Pure LOLYOlität
Der Markenname LOLYO leitet sich von „Loyalty“ (Treue) ab und symbolisiert unser Bestreben, eine Kommunikationslösung zu schaffen, die die Loyalität aller Mitarbeitenden gegenüber dem Unternehmen stärkt.
Zu Beginn der Coronapandemie im März 2020 befanden wir uns in einer Krise und wollten unser Team trotzdem erreichen. LOLYO hat uns die App innerhalb eines Tages zur Verfügung gestellt und mit Unterstützung unserer IT-Abteilung ging alles sehr unkompliziert über die Bühne.
Susanne Sonnenberg
Teamleiterin Personal, Liebherr MCC Tech Rostock GmbH
Wir hatten von Anfang an eine enorm hohe App-Teilnahmequote, heute ist bis auf einige wenige Ausnahmen die gesamte Belegschaft motiviert dabei.
Mag. Juliane Dillersberger
Unternehmenskommunikation und PR, Josef Recheis Eierteigwarenfabrik und Walzmühle GmbH
Die App wird vom Großteil der Mitarbeitenden regelmäßig genutzt und hat die interne Kommunikation deutlich verbessert.
hristoph Steinbrecher
Vorsitzender des Betriebsrats, RULMECA GERMANY GmbH
Die Interaktionsrate in der franzi-App ist nach wie vor sehr hoch. Uns war es wichtig, eine Lösung für die interne Kommunikation zu finden, die all unsere Teams weltweit schnell und sicher miteinander verbindet.
Sophie Degenfeld
Head of Corporate Communication and Media Relations, F/LIST GmbH
Es gab viele Gründe für die Mitarbeiter-App. Besonders ausschlaggebend war die automatische Textübersetzung, die eine große Erleichterung bei der internen Informationsweitergabe darstellt.
Andreas Schröder
Kaufmännischer Leiter, Schne-frost Ernst Schnetkamp GmbH & Co. KG
LOLYO ist eine Plattform mit höchsten Teilnahmeraten – weil der MITMACH-Booster nicht nur motiviert, sondern echte Begeisterung entfacht! Hier wollen alle dabei sein. Eine Plattform, die inspiriert, verbindet und das Wir-Gefühl mit voller Kraft zurück in den Arbeitsalltag holt. Denn echte Kommunikation beginnt dort, wo aus Pflicht plötzlich Lust wird – und genau das ermöglicht LOLYO.
Success Storys
Erfahren Sie in unseren Success Stories wie die LOLYO MACH Mitarbeiter-App führenden Unternehmen die interne Kommunikation erleichtert.
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Mit nur wenigen Klicks können Sie LOLYO sofort in der Vollversion 60 Tage lang testen – gerne auch gemeinsam mit Ihrem Team. Das Probeabo ist unverbindlich und jederzeit mit nur einem Klick kündbar.
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