WM-Tipp-Spiel in der Mitarbeiter-App: Anpfiff fürs Engagement im Social Intranet

Die Fußball-WM als Unternehmenserlebnis

Bald heißt es: mitfiebern, mitspielen, mittippen – auch in Ihrer Mitarbeiter-App! Organisieren Sie jetzt ein Tippspiel für Ihre fußballfiebernden Mitarbeitenden und bringen Sie die WM-Stimmung direkt ins Unternehmen, bevor der erste Anpfiff ertönt.

Der Countdown zum Anpfiff der Fußball-WM 2026 läuft! Vom 11. Juni bis 19. Juli 2026 rollt der Ball erstmals beim XXL-Turnier in den USA, Mexiko und Kanada, mit 48 Nationen, 16 Spielorten und jeder Menge Fußball-Action, die für echte Gänsehaut-Momente sorgt.

Kaum ein anderes Event schafft es, so viele Emotionen, Gespräche und gemeinsame Momente auszulösen wie eine Weltmeisterschaft. Genau diese Dynamik lässt sich ideal nutzen, um Mitarbeitende über die Mitarbeiter-App miteinander zu verbinden und die interne Kommunikation lebendiger zu gestalten und nachhaltig zu stärken.

Ein digitales Tipp-Spiel verwandelt das WM-Fieber in ein gemeinsames Erlebnis über Teams, Standorte und Hierarchien hinweg. Mitarbeitende tippen Ergebnisse, verfolgen Rankings und fiebern gemeinsam mit – unabhängig davon, ob sie Fußball-Expert*innen sind oder einfach Spaß an der Aktion haben.

So wird aus einem globalen Sportevent ein internes Unternehmens-Highlight mit echter Wirkung auf Engagement, Kommunikation und Teamgeist.

Warum ein WM-Tipp-Spiel im Social Intranet die Aktivität fördert

Das WM-Tipp-Spiel ist eine grandiose Möglichkeit, die Aktivität in Ihrer Mitarbeiter-App deutlich zu erhöhen. Der Gamification-Faktor sorgt dafür, dass Mitarbeitende die App regelmäßig nutzen und die WM so zum perfekten Aktivierungsformat für Ihr Social Intranet wird.

Die 3 Erfolgsfaktoren dabei sind:

• Emotion: Fußball erzeugt Aufmerksamkeit und Gesprächsstoff
• Gamification: Punkte, Rankings und Wettbewerb steigern die Nutzung
• Timing: Die WM bietet klare emotionale Höhepunkte

In Kombination entsteht ein spannendes Format, das digitale Kommunikation im Unternehmen spürbar belebt und Ihre Mitarbeitenden motiviert und verbindet.

 

5 Vorteile für Unternehmen: Tipp-Spiel als Teil der internen Kommunikation

1. Höhere Nutzung und mehr Engagement in der Mitarbeiter-App

Ein WM-Tippspiel steigert die Nutzung der Mitarbeiter-App deutlich. Mitarbeitende öffnen die App häufiger, um ihre Tipps abzugeben, Ergebnisse zu prüfen oder den aktuellen Stand im Ranking zu verfolgen.

Das sorgt für mehr Interaktionen, besseren Informationsfluss und eine nachhaltige Aktivierung der internen Kommunikation.

2. Stärkung von Teamgeist und Mitarbeiterbindung
Ein Tipp-Spiel zur Fußball-WM fördert das Wir-Gefühl im Unternehmen. Mitarbeitende fiebern gemeinsam mit, vergleichen ihre Tipps und diskutieren Ergebnisse – unabhängig von Abteilung oder Standort.

Das stärkt das Zugehörigkeitsgefühl Ihrer Mitarbeitenden und schafft ein verbindendes Erlebnis im Arbeitsalltag.

3. Unkomplizierte Teilnahme für alle Mitarbeitenden
Ein Tipp-Spiel ist einfach verständlich und in der Mitarbeiter-App niederschwellig nutzbar. Das intuitive Interface und wenige Klicks reichen aus, um teilzunehmen. Diese Einfachheit sorgt für höchste Teilnahmeraten und Spaß im Arbeitsalltag.

Auch Mitarbeitende, die sonst selten in der Mitarbeiter-App aktiv sind, werden durch die einfache Teilnahme beim WM-Tipp-Spiel zur Aktivität angeregt und somit besser ins Unternehmen eingebunden.

4. Mehr Sichtbarkeit für Ihre internen Inhalte und Unternehmensinformationen
Durch die regelmäßige Nutzung im Rahmen des Tippspiels wird die Mitarbeiter-App insgesamt stärker wahrgenommen und genutzt. Neben dem Spiel selbst werden auch Unternehmensnews, Updates und weitere Inhalte häufiger konsumiert.

Das erhöht die Reichweite Ihrer internen Kommunikation deutlich.

5. Motivation durch Wettbewerb und spielerische Anreize

Der freundschaftliche Wettbewerb beim WM-Tippspiel sorgt für zusätzliche Motivation und mehr Gespräche im Arbeitsalltag. Punkte, Rankings und kleine Erfolge schaffen regelmäßige Erfolgserlebnisse.

Das wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die langfristige Nutzung der Mitarbeiter-App aus.

 

WM-Tippspiel im mobilen Social Intranet

Die Umsetzung und Teilnahme des WM-Tipp-Spiels in der LOLYO Mitarbeiter-App ist denkbar einfach:

Zusatz-Tipps:

• Veröffentlichen Sie die einzelnen Umfragen entweder zeitversetzt oder gleichzeitig (WM-Tippspiel Seite oder anderen Bereichen Ihrer App).
• Teasern Sie die aktuellen Umfragen zusätzlich als Top-News mit Push-Meldung in Ihrem News Feed an.

So entsteht ein dynamischer Kampagnenverlauf in der Mitarbeiter-App.

 

Gewinnanreiz und Auswertung

Jeder Mitarbeitende kann pro Frage einen Tipp abgeben und dafür Punkte sammeln.
Sind die Tipps abgegeben und die WM oder einzelne Spiele vorbei, startet die Auswertung. Diese kann jedes Unternehmen natürlich ganz individuell gestalten.

Idee 1

• Werten Sie pro Umfrage nur die richtigen Tipps
• Nutzen Sie den eigenen Punkte Modus, um richtige Tipps mit Punkten zu belohnen
• Der oder die Mitarbeitende mit den meisten gesammelten Punkten gewinnt

Idee 2

• Pro Tippabgabe werden Punkte mittels dem Umfrage-Punkte-System vergeben
• Vergeben Sie pro Umfrage auch zusätzliche Punkte für richtige Tipps
• Verslosen Sie unter den Teilnehmern mit den höchsten Punkteständen einen Hauptpreis

Begleitende WM-Aktionen zum Mitarbeiter-App Tippspiel

Social Interaktion aktivieren

• News zu Spielen mit kurzer Tippabgabe als Kommentar oder Umfrage
• Kommentare und Reaktionen (Likes/Emojis)

 

Micro-Incentives nutzen & als News kommunizieren

• „Tipp des Tages” (wer lag richtig)
• kleine Zwischengewinne oder Auszeichnungen
• Teilnahmeverlosungen

 

Push-Kommunikation einsetzen

• Reminder zur Tippabgabe vor Spielbeginn
• Ranking-Updates

 

Content-Storytelling als Social Intranet News

• Spiel-Recaps
• Rankings & Highlights
• Top-Tipper & Platzierungen vorstellen

 

Community-Challenges starten

• WM-Top-Snack
• Worst/Best Fan-Outfit

 

Daten & Learnings nutzen

• App-Nutzung analysieren (z.B.: Zugriffsraten während der WM)
• Engagement pro Team, Standort, Abteilung auswerten
• Content-Performance verstehen (z.B: beliebteste Inhalte, höchste Interaktionen, Aufrufe von WM-Inhalten)
• Teilnahmequote am Tipp-Spiel messen (wer macht mit, wer nicht?)

 

Internationale Teams berücksichtigen

• mehrsprachige Inhalte
• einfache Teilnahme
• Bonusfragen für Nicht-Fans

 

Kampagnen statt Einzelaktion

• Tipp-Spiel + Quiz + Challenges kombinieren
• „WM-Wochen“ in der Mitarbeiter-App

Abseits des Tipp-Spiels finden Sie hier noch mehr Ideen für’s WM-Fiebern in Ihrer Mitarbeiter-App:

mehr Ideen

 

Fazit: Mehr als Fußball – echtes Engagement im Social Intranet

Ein WM-Tipp-Spiel in der LOLYO Mitarbeiter-App ist weit mehr als ein Event. Richtig umgesetzt wird es zu einem wirkungsvollen Instrument, das:

• Mitarbeitende verbindet und motiviert
• die Nutzung Ihrer Mitarbeiter-App steigert
• den Informationsfluss im Unternehmen verbessert
• und interne Kommunikation auf emotionaler Ebene stärkt

Darüber hinaus liefert das Tipp-Spiel wertvolle Insights darüber, wie Mitarbeitende das Social Intranet tatsächlich nutzen und mit welchen Inhalten sie am stärksten interagieren – von Teilnahmequoten über Reaktionen auf News bis hin zum Aktivitätsverhalten von Teams, Standorten oder Abteilungen.

Diese Erkenntnisse können anschließend genutzt werden, um zukünftige Kampagnen, interne Kommunikation und Gamification-Formate gezielter zu optimieren.

All das macht ein saisonales Spektakel zu einem digitales Erlebnis, das im Unternehmen nachhaltig wirkt – nicht nur als sportliches Highlight, sondern auch als Impuls für die Weiterentwicklung moderner interner Kommunikation.

 

Wir wünschen viel Spaß beim Umsetzten und ein erfolgreiches Tipp-Spiel!