Das größte Potential für den Unternehmenserfolg steckt in der Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters.
Motivierte Mitarbeiter geben dem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im immer härter werdenden Wettbewerb. Sie sind es auch, die aus dem erfolgreichen Unternehmen einen wahren Magneten für potentielle Arbeitskräfte machen.
Die Praxis und zahlreiche Studien bestätigen: Das Wichtigste für den Menschen ist nicht die Höhe der Entlohnung, sondern vielmehr das Ausmaß der Anerkennung.
Mit LOLYO erhalten Ihre Mitarbeiter die wichtige Anerkennung und werden zum Mitmachen motiviert. Das System basiert auf dem Prinzip der Gegenseitigkeit – einem überaus starken Grundprinzip des menschlichen Handelns.
Mitarbeiterbindung entsteht durch Kommunikation – aus Kommunikation entsteht ein unternehmensübergreifender Wissensvorsprung.
Würden alle Mitarbeiter über die Ziele des Unternehmens Bescheid wissen, würde eine Unternehmenskultur entstehen, die von einer geballten Gemeinsamkeit geprägt wird. LOLYO ist ein Social Intranet und interner Messenger. LOLYO motiviert zum Lesen und zum Berichten. So erfolgt ein dauernder Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern und Führungsebene.
Recruiting über die Empfehlung der eigenen Mitarbeiter ist für das Unternehmen die günstigste Variante und die offene Stelle wird auch viel schneller besetzt.
Mundpropaganda ist die stärkste und effizienteste Form der Werbung – das ist kein Geheimnis. LOLYO bietet Ihnen erstmals ein Tool, Ihre eigenen Mitarbeiter zu persönlichen Empfehlungen zu motivieren.
