Mitarbeiter-App

Genial wie simpel. Sie haben ein multikulturelles Team? Dann werden diese 3 Hidden Hints Ihr Herz höherschlagen lassen, denn damit wird der tägliche mehrsprachige Austausch noch einfacher. Jetzt entdecken und begeistern lassen!

Mit der KLAUS Multiparking Mitarbeiter-App von LOLYO bleibt die interne Kommunikation nicht auf der Strecke und wichtige Informationen werden ressourcenschonend an alle Mitarbeitenden übermittelt. Janina Graf, Social Media Managerin bei KLAUS Multiparking berichtet Ihnen, wie sich die interne Austausch des familiengeführten Unternehmens dank LOLYO verändert hat

Lernen Sie LOLYO’s einzigartiges Engagement-Tool am 13. und 14. März bei der imh in Wien kennen und holen sich persönliche Tipps, wie Sie Ihrer mobiles Social Intranet zum absoluten Must-have bei Ihrer Belegschaft machen. Alle Event-Details finden Sie hier.

Wussten Sie schon, dass Sie in Ihrer Mitarbeiter-App die Möglichkeit haben, Sub-Admins zu ernennen, die Standorte oder spezielle Bereiche zielgruppenspezifisch verwalten können, um Sie bei der Content-Erstellung zu unterstützen? Mehr zu Sub-Admins gibt’s hier!

Und wieder warten 2 neue Hidden Hints darauf, von Ihnen entdeckt zu werden – schauen Sie gleich mal rein und testen diese hilfreichen Kniffe aus!

Ein Passwort für alle internen Programme? Das gibt es auch bei LOLYO 2go! Dank diesem Power-Duo können sich Ihre Nutzer*innen gleich mit bestehenden Zugangsdaten im Social Intranet authentifizieren – für einen noch bequemeren Login, ganz ohne zusätzliches (LOLYO-) Passwort!

Sparen Sie sich die Zeit, um Romane zu verfassen und hauchen Sie Ihren Nachrichten Leben ein. Mit der neuen Sprachfunktion in Ihrer Mitarbeiter-App wird die Kommunikation zu und zwischen Ihren Mitarbeitenden noch besser.

Haben Sie das neue Navbar in Ihrer mobilen App schon entdeckt? Denn damit gelangen Sie und Ihre Mitarbeitenden ab sofort mit nur einem Klick zu den wichtigsten Hauptkanälen Ihrer Mitarbeiter-App. Gleich anpassen und ausprobieren!

Das Engagement-Tool in Ihrer LOLYO mach MITarbeiter-App hats so richtig drauf! Neben dem Belohnen für Likes oder Kommentare, lassen sich auch individuelle Punkte für besondere Leistungen von Gruppen, Abteilungen der Filialen starten, die das Engagement und das WIR-Gefühl Ihrer Mitarbeitenden fördern.