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Mit der KLAUS Multiparking Mitarbeiter-App von LOLYO bleibt die interne Kommunikation nicht auf der Strecke und wichtige Informationen werden ressourcenschonend an alle Mitarbeitenden übermittelt. Janina Graf, Social Media Managerin bei KLAUS Multiparking berichtet Ihnen, wie sich die interne Austausch des familiengeführten Unternehmens dank LOLYO verändert hat

Von der Mitarbeitergewinnung bis zum Trennungsmanagement – Staudinger & Partner begleitet Kunden aus der Nahrungs- und Genussmittelbranche unter anderem in allen Fragen rund um das Personal. Mit LOLYO hat sich das Team von Geschäftsführer August Staudinger nun einen Partner für die Digitalisierung der internen Kommunikation an Bord geholt.

Wussten Sie schon, dass Sie in Ihrer Mitarbeiter-App die Möglichkeit haben, Sub-Admins zu ernennen, die Standorte oder spezielle Bereiche zielgruppenspezifisch verwalten können, um Sie bei der Content-Erstellung zu unterstützen? Mehr zu Sub-Admins gibt’s hier!

Ein Passwort für alle internen Programme? Das gibt es auch bei LOLYO 2go! Dank diesem Power-Duo können sich Ihre Nutzer*innen gleich mit bestehenden Zugangsdaten im Social Intranet authentifizieren – für einen noch bequemeren Login, ganz ohne zusätzliches (LOLYO-) Passwort!

Sparen Sie sich die Zeit, um Romane zu verfassen und hauchen Sie Ihren Nachrichten Leben ein. Mit der neuen Sprachfunktion in Ihrer Mitarbeiter-App wird die Kommunikation zu und zwischen Ihren Mitarbeitenden noch besser.

Haben Sie das neue Navbar in Ihrer mobilen App schon entdeckt? Denn damit gelangen Sie und Ihre Mitarbeitenden ab sofort mit nur einem Klick zu den wichtigsten Hauptkanälen Ihrer Mitarbeiter-App. Gleich anpassen und ausprobieren!

Das Engagement-Tool in Ihrer LOLYO mach MITarbeiter-App hats so richtig drauf! Neben dem Belohnen für Likes oder Kommentare, lassen sich auch individuelle Punkte für besondere Leistungen von Gruppen, Abteilungen der Filialen starten, die das Engagement und das WIR-Gefühl Ihrer Mitarbeitenden fördern.

Mit Herz, Hirn und Handschlagqualität! So begleitet und berät August Staudinger mit seinem Team Unternehmen aus der Lebensmittelbranche – und zwar vom Employer Branding über das Trennungsmanagement bis zur internen Kommunikation. Und genau hier kommt LOLYO ins Spiel. Erfahren Sie im Portrait mehr über unsern neuen Kooperationspartner.

Um alle Mitarbeitenden – von der Zentrale bis in die Produktionsstandorte – unkompliziert zu erreichen, setzt einer der führenden Massivholzplatten-Hersteller seit einiger Zeit auf ein mobiles Social Intranet und die Resultate könnten nicht besser sein, wie Ihnen Herr Martin Hebenstreit im Interview erzählt.