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Einmal jährlich vergibt der Public Relations Verband Austria „Die Silberne Feder“ als Preis für herausragende Mitarbeiter-Medien. Zu den Preisträgern im Jahr 2021 in der Kategorie „Digital“ zählt heuer auch „myZKW“, die Mitarbeiter-App der ZKW Group.

Seien Sie am 22. September online live dabei, wenn Patrick Schlager, Leiter der Kommunikation im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien, vom Erfolg der BB2Go Mitarbeiter-App erzählt und sich den Fragen der Eventteilnehmer*innen stellt.

Investieren Sie noch Unmengen an Zeit und Budget in die traditionelle Mitarbeiterzeitung?
Wie Sie die klassische Printausgabe in einer modernen Alternative einbinden und so Ihre Mitarbeitenden motivieren können, haben wir in diesem Beitrag zusammengefasst. Alle Vor- und Nachteile einer Mitarbeiterzeitung gegenüber der digitalen Ausgabe in der Mitarbeiter-App können Sie hier lesen.

Um Sie vor dem Scheitern Ihrer Mitarbeiter-App zu bewahren, haben wir die 5 beliebtesten Fehler der App-Einführung humorvoll für Sie zusammengefasst – Achtung: Es besteht akute Schmunzl-Gefahr!

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung ist die Employer Branding Agentur Bud & Terence spezialisiert auf den Aufbau und die Optimierung von Arbeitgebermarken.
Erfahren Sie in diesem Interview mit Gerd Liegerer mehr über seine Sicht des Employer Brandings und die Gründe für eine Partnerschaft mit LOLYO.

Haben Sie schon von der EU-Whistleblower-Richtlinie gehört?
Was diese genau besagt, worauf dabei zu achten ist und wie Sie diese Richtline am einfachsten in Ihrem Unternehmen befolgen können, haben wir hier kompakt für Sie zusammengefasst.

Die Vorteile des einfachen und unterhaltenden Informationskonsums mittels Podcasts liegen klar auf der Hand. Wie Sie dieses Format in Ihrem Unternehmen umsetzen können und wie Sie davon profitieren, lesen Sie in diesem Artikel.

In unserer Serie #welovethatblog präsentieren wir in regelmäßigen Abständen inspirierende Bloggerinnen und Blogger, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Den Auftakt macht die Südtirolerin Martina Gulfer mit ihrem Blog Martina360.

Alle Firmenchefs und Personalverantwortlichen hätten sie gerne: zufriedene, motivierte, engagierte und glückliche Mitarbeitende. Dieses Wunschdenken kann gängige Realität werden, wenn man für alle Menschen im Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schafft.