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Im Interview spricht Nicole Wolff, Kulturbeauftragte von “Auf Kurs – Jugendhilfe”, über die ausschlaggebenden Gründe, eine App für die interne Kommunikation beim Hamburger Jugendhilfeträger zu verwenden. Zudem spricht sie über ihre bisherigen Erfahrungen im Umgang mit der App für die interne Unternehmenskommunikation.

Im Interview spricht Stefan Kundert, CEO und Inhaber der KUNDERT AG , über die ausschlaggebenden Gründe, eine Mitarbeiter App in seinem Unternehmen zu implementieren und über seine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit der Mitarbeiter App.

Im Interview spricht Nicole Grestenberger, Personal- und Marketingleiterin der BZ-Bau GmbH, über die speziellen Herausforderungen der internen Kommunikation in ihrem Unternehmen und in der Bau-Branche allgemein. Zudem gewährt sie interessante Einblicke über die Veränderungen, die die Implementierung der Mitarbeiter App mit sich gebracht hat.

Von der Tafelglashütte in Bärnbach zum weltweiten Prestige-Glas-Gesamtanbieter mit unternehmenseigener Mitarbeiter-App. Im Gespräch beschreibt Frau Mag. Doris Marka, PR Managerin der Glasgruppe, spezielle Herausforderungen interner Kommunikation einer internationalen Unternehmensgruppe und Veränderungen der internen Kommunikation seit Einführung der „Stoelzle-App“ vor knapp 2 Jahren.   

Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder in Wien gewann mit ihrer Mitarbeiter App „BB2GO“ von LOLYO den dritten Platz des diesjährigen BEST PRactice Award des Public Relations Verband (PRVA). Zudem befinden sie sich auch auf der Shortlist für den HR Award in der Kategorie „TOOLS & SERVICES“. Am 14. Oktober findet die Preisverleihung in Wien statt – wir sind gespannt!

Seit Anfang 2020 vernetzen die Krankenhäuser der Barmherzigen Brüder all ihre Mitarbeitenden in Österreich mit Hilfe der LOLYO Mitarbeiter App. Damit folgen Sie nicht nur dem Trend der digitalen internen Kommunikation, sondern rüsten sich auch gegen die Herausforderungen der Corona-Krise und eine mögliche zweite Welle im Herbst.

Unter Onboarding versteht man die systematische Integration der neuen Mitarbeitenden in das Unternehmen.
Wie Sie die Mitarbeiter App von LOLYO für den Onboarding-Prozess in Ihrem Unternehmen einsetzen können, erfahren Sie in folgendem Beitrag.

Im Interview gibt Frau Christiane Gül, Leiterin Personal der Schmidt Saubere Arbeit. Klare Lösung. GmbH, Einblicke in spezielle Herausforderungen interner Kommunikation in der Reinigungsbranche und warum die Mitarbeiter-App im Unternehmen eingeführt wurde.

Um uns und andere zu schützen, bedarf es nur ein paar einfache Hygiene- und Schutzmaßnahmen. Damit diese wenigen Regeln auch von allen gelebt werden, empfiehlt es sich, ständig darauf hinzuweisen. Wir möchten Sie dabei unterstützen und Sie finden hier Infoposter zur Covid-19-Prävention zum kostenlosen Download und zur freien Verwendung.